Objectifs

L'objectif de ce module est de vous présenter des attentes des principaux interlocuteurs externes : La Direction départementale du travail et de l’emploi (D.D.T.E.) et l’inspecteur du travail ; l’ U.R.S.S.A.F ; les organismes sociaux (CPAM, caisses de retraite complémentaires, mutuelle et caisse de prévoyance) ; la médecine du travail.

Capacités visées

A la fin de ce module, vous serez capable de :
- Recenser les attentes des principaux interlocuteurs de l’entreprise au niveau de la gestion du personnel ;
- Appréhender les principales obligations de l’entreprise vis-à-vis de ces interlocuteurs.

Contenu Pédagogique

Le module est composé de parties :
- La DDTEFP et l'inspection du travail ;
- L'URSSAF ;
- Les organismes sociaux ;
- La médecine du travail ;

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé d’une vidéo, d’un polycopié imprimable, d’une à deux activités interactives (QCM, QUIZ etc..) et d’un cas d’application.

Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

• Frédéric DAMOY
  

  Titulaire d’un double diplôme en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Frédéric DAMOY a exercé durant une dizaine d’années une fonction de Responsable des Ressources Humaines en entreprise privée, avant de se destiner à la formation. Intervenant en DROIT DU TRAVAIL dans tous types de structures, il assure également des enseignements auprès de divers instituts, en particulier le Conservatoire National des Arts et Métiers, l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN ou encore l’École de Management de Normandie.

• Frédéric DAMOY
  

  Titulaire d’un double diplôme en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Frédéric DAMOY a exercé durant une dizaine d’années une fonction de Responsable des Ressources Humaines en entreprise privée, avant de se destiner à la formation. Intervenant en DROIT DU TRAVAIL dans tous types de structures, il assure également des enseignements auprès de divers instituts, en particulier le Conservatoire National des Arts et Métiers, l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN ou encore l’École de Management de Normandie.