Objectifs

Objectifs :
Connaitre et comprendre les règles collectives qui visent tout à la fois à « encadrer » le contrat de travail et à offrir des opportunités à l’entreprise au niveau de la gestion de son personnel.

Capacités visées

A la fin de ce module, vous serez capable de :
- Définir le cadre collectif de travail en fonction des règles juridiques en vigueur ;
- Utiliser les opportunités données par la réglementation pour optimiser l’organisation du travail.

Contenu Pédagogique

Le module est composé de 4 parties :
- La durée et l'aménagement du temps de travail ;
- Les congés ;
- Les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité ;
- La discipline.

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé d’une vidéo, d’un polycopié imprimable, d’une à deux activités interactives (QCM, QUIZ etc..) et d’un cas d’application.

Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

• Frédéric DAMOY
  

  Titulaire d’un double diplôme en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Frédéric DAMOY a exercé durant une dizaine d’années une fonction de Responsable des Ressources Humaines en entreprise privée, avant de se destiner à la formation. Intervenant en DROIT DU TRAVAIL dans tous types de structures, il assure également des enseignements auprès de divers instituts, en particulier le Conservatoire National des Arts et Métiers, l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN ou encore l’École de Management de Normandie.

• Frédéric DAMOY
  

  Titulaire d’un double diplôme en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Frédéric DAMOY a exercé durant une dizaine d’années une fonction de Responsable des Ressources Humaines en entreprise privée, avant de se destiner à la formation. Intervenant en DROIT DU TRAVAIL dans tous types de structures, il assure également des enseignements auprès de divers instituts, en particulier le Conservatoire National des Arts et Métiers, l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN ou encore l’École de Management de Normandie.