Objectifs

Qui ne s’est pas interrogé un jour sur son niveau de rémunération. l’objet de cette thématique est de vous expliquer la feuille de paie et au-delà, la notion de rétribution qui est de plus en plus utilisée par les entreprises. Ce dernier concept s’inscrit dans un contexte économique particulier :
- la nécessité de contrôler l’évolution de la masse salariale en la reliant aux résultats de l’entreprise : il est devenu impératif pour de nombreuses entreprises de rendre variable une part significative de la rémunération pour limiter les effets cumulatifs des augmentations dans un contexte de croissance faible ;
- la nécessité d’impliquer davantage le personnel dans la vie de l’entreprise en créant un lien fort entre la rémunération globale et les résultats économiques.

Capacités visées

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

- Lire un bulletin de paie ;
- Etablir un bulletin de paie ;
- Analyser les avantages et inconvénients des différents modes de rétribution ;
- Faire des propositions de politique de rétribution.

Contenu Pédagogique

Ce module est composé de 8 parties :
1- La rétribution ;
2- Les différentes formes de rémunération ;
3- La masse salariale ;
4- La base de calcul des cotisations ;
5- Les périphériques légaux (Intéressement - Participation - Plan d'épargne etc...) ;
6- Les périphériques sélectifs et statutaires ;
7- L’édition du bulletin de paie ;
8- La politique de rémunération ou comment utiliser la rémunération pour augmenter la performance.

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé de polycopiés, études de cas, activités ludiques interactives (Quiz, QCM...) pour vous permettre de valider votre compréhension au fur et à mesure de votre apprentissage.
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

• Isabelle GRAND
  

  Isabelle Grand est professeur agrégé du secondaire en économie gestion, option marketing. De formation pluridisciplinaire, économie, gestion et sociologie, elle enseigne principalement la comptabilité générale, analytique et l’analyse financière mais aussi la communication, notamment financière et la gestion
  des ressources humaines.
  Elle s’intéresse plus particulièrement aux cadres
  d’entreprise et à la commmunication corporate des grands groupes.
  

• Isabelle GRAND
  

  Isabelle Grand est professeur agrégé du secondaire en économie gestion, option marketing. De formation pluridisciplinaire, économie, gestion et sociologie, elle enseigne principalement la comptabilité générale, analytique et l’analyse financière mais aussi la communication, notamment financière et la gestion
  des ressources humaines.
  Elle s’intéresse plus particulièrement aux cadres
  d’entreprise et à la commmunication corporate des grands groupes.