Objectifs

Vous découvrirez dans un premier temps de contrat à durée indéterminée, ses avantages et ses inconvénients. Ensuite, vous découvrirez les contrats à durée définie (Le CDD, le contrat de travail temporaire et le CDD a objet défini), puis vous découvrirez enfin les aménagements possibles touchant à la durée du travail.

Capacités visées

A l'issue de cette séquence , vous serez capable de :
- Choisir quel contrat pour quelle embauche ?
- Connaître les différents contrats de travail ;
- Savoir dans quelles hypothèses ils peuvent être conclus ;
- Savoir à quelles conditions de forme ils sont soumis.

Contenu Pédagogique

Le module est composé de parties :
- Le contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- Les contrats à durée définie ;
- Les aménagements possibles touchant à la durée du travail.

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé d’une vidéo, d’un polycopié imprimable, d’une à deux activités interactives (QCM, QUIZ etc..) et d’un cas d’application.

Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

• Robert APERY
  

  Robert APÉRY a créé un cabinet interbarreaux (Caen & Paris). Compte tenu de son expérience il suit les contentieux complexes des affaires se rattachant à chacune de ses spécialités (droit social, droit commercial et droit économique).
  Dans le domaine du droit social, il est le correspondant de syndicats patronaux et intervient plus particulièrement dans la ges- tion des conflits individuels ou collectifs.
  Dans le domaine du droit commercial, il connaît des litiges relatifs à la vie des sociétés et conseille également les entreprises dans la prévention et le traitement des difficultés.
  Dans le domaine du droit de la concurrence, il intervient dans l’intérêt des entreprises en demande comme en défense devant le Conseil de la Concurrence.
  Il bénéficie aussi d’une expérience en matière d’arbitrage tant en qualité d’arbitre que de conseil.
  Enfin, il anime de nombreuses conférences destinées aux professionnels et aux entrepreneurs.

• Robert APERY
  

  Robert APÉRY a créé un cabinet interbarreaux (Caen & Paris). Compte tenu de son expérience il suit les contentieux complexes des affaires se rattachant à chacune de ses spécialités (droit social, droit commercial et droit économique).
  Dans le domaine du droit social, il est le correspondant de syndicats patronaux et intervient plus particulièrement dans la ges- tion des conflits individuels ou collectifs.
  Dans le domaine du droit commercial, il connaît des litiges relatifs à la vie des sociétés et conseille également les entreprises dans la prévention et le traitement des difficultés.
  Dans le domaine du droit de la concurrence, il intervient dans l’intérêt des entreprises en demande comme en défense devant le Conseil de la Concurrence.
  Il bénéficie aussi d’une expérience en matière d’arbitrage tant en qualité d’arbitre que de conseil.
  Enfin, il anime de nombreuses conférences destinées aux professionnels et aux entrepreneurs.