Gestion des ressources humaines 8 produits

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  Recruter un collaborateur

  Recruter un collaborateur est un acte engageant pour une entreprise. Choisir le bon profil est essentiel.

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  Evaluer un collaborateur

  L'évaluation individuelle des collaborateurs est un moment clé pour l'entreprise et son collaborateur. Parfois redouté, cet entretien est également réclamé par les collaborateurs. C'est un temps privilégié pour "faire le point" sur les attentes des uns et des autres.

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  Se présenter et présenter son...

  Vous êtes porteur de projet ; le dossier que vous allez soumettre doit présenter une vision claire et structurée de votre projet.

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  Collaborer efficacement avec les...

  La gestion optimale des rapports avec les partenaires sociaux passe par une bonne compréhension du système de relations professionnelles, en particulier des instances représentatives du personnel.

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  Bien comprendre les éléments...

  La rémunération du travail constitue l’un des points clé de tout contrat de travail, et le versement du salaire la principale obligation à la charge de tout employeur. Il est donc fondamental pour lui d’avoir une bonne compréhension des règles juridiques en la matière.

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  Mettre en place des règles...

  Les règles collectives définies par la loi s’appliquent à 4 domaines, à savoir la durée et l’aménagement du temps de travail, les congés, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité,et la discipline.

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  Etre en conformité avec les...

  L’entreprise est en relation avec de multiples interlocuteurs sociaux externes qu'il faut connaitre.

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  Développer son réseau relationnel

  « J’ai toujours considéré mon carnet d’adresse comme un « actif personnel » très précieux. C’est un peu comme un arbre, on ne peut pas le construire en un jour, et il convient de s’en occuper régulièrement… »

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