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Egalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes

Après une entrée par la notion de stéréotype, ce module vise à sensibiliser tout un chacun à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et à accompagner les entreprises vers les obligations règlementaires applicables au 01/01/2010: Rapport de situation comparée et négociation...

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Objectifs :
« Le 26 Novembre 2007, la conférence sociale tripartite sur l’Egalité Professionnelle et Salariale entre les hommes et les femmes a fixé, en concertation avec les partenaires sociaux, des engagements et des échéances ; A cet égard, au 1er Janvier 2010 toutes les entreprises de 50 salariés et + doivent avoir mis en place un plan de résorption des écarts salariaux entre les hommes et les femmes ».
Ce module, volontairement riche dans son contenu, s’inscrit dans ce contexte et a pour objectif d’accompagner les entreprises dans le processus de négociation collective. Il est également ouvert à toute personne intéressée par la question de l’égalité entre les hommes et les femmes.

Capacités visées :
-Comprendre les fondements psychologiques , au travers de la notion de stéréotypes, et les enjeux;
-Connaître les évolutions sociétales, historiques et réglementaires;
-Appréhender les mesures à mettre en place et les dispositifs proposés en matière d’égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes et acquérir les approches méthodologiques nécessaires à l’établissement du rapport de situation comparée et à la négociation ;
-Aborder la question de l’entrepreneuriat féminin.

  • Auteurs: Patrice GEORGET, Christiane TINCELIN, Stéphane CHATELAIS, Olga de SAINT-JORE, Patrick LE RAVALLEC
  • Cv:

    Patrice GEORGET, maître de conférences à l'Université de Caen Basse-Normandie, spécialiste de la question des stéréotypes.

    Christiane TINCELIN, past-directrice générale de l'Ecole de Management de Normandie et du Polytechnicum de Normandie en charge de la question de l'égalité Homme-Femme au sein de la Conférence des Grandes Ecoles.
    Stéphane CHATELAIS et Olga de SAINT-JORE, chargés d'accompagnement à l'Etape-Vire, 1ère association ayant obtenu le label Egalité
    Patrick LE RAVALLEC, conseiller au CAFOC du Rectorat de l'Académie de Caen.

  • DuréE: 20h00

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