L'objectif de ce module de formation en e-learning est de vous donner les éléments et la démarche nécéssaires à l'établissement d'un diagnostic social, préalable à une reprise d'entreprise ou simplement comme outil de pilotage dans votre entreprise.
A la fin de ce module, vous serez capable de réaliser et effectuer les différentes sortes de diagnostic social avant une reprise d'activité.
3 parties composent ce module :
- Le diagnostic social de conformité ;
- Le diagnostic social d’efficacité ;
- Le diagnostic social stratégique.
Module en eLearning
Le module est composé d’une vidéo, d’un polycopié imprimable, d’une à deux activités interactives (QCM, QUIZ etc..) et d’un cas d’application.
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.
Titulaire d'un Master de Droit du travail et relations humaines Erik BOUTANT est responsable au sein du cabinet Groupe FIDORG du service de Gestion sociale et Ressources Humaines.
Depuis plusieurs années il réalise des misions d'audit social tant dans le cadre de missions de certification des comptes que dans le cadre d'audits contractuels. Il accompagne également les créateurs et repreneurs d'entreprise dans leur réflexion sur la gestion sociale à mettre en place ou l'analyse de l'entreprise reprise.
Titulaire d'un Master de Droit du travail et relations humaines Erik BOUTANT est responsable au sein du cabinet Groupe FIDORG du service de Gestion sociale et Ressources Humaines.
Depuis plusieurs années il réalise des misions d'audit social tant dans le cadre de missions de certification des comptes que dans le cadre d'audits contractuels. Il accompagne également les créateurs et repreneurs d'entreprise dans leur réflexion sur la gestion sociale à mettre en place ou l'analyse de l'entreprise reprise.
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