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Collaborer efficacement avec les partenaires sociaux

La gestion optimale des rapports avec les partenaires sociaux passe par une bonne compréhension du système de relations professionnelles, en particulier des instances représentatives du personnel.

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15,00 €

4



00H45



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Objectifs

Découvrez le système de relations professionnelles, en particulier les instances représentatives du personnel.
Découvrez les missions des délégués du personnel, les missions du comité d’entreprise, celles du CHSCTE.

Capacités visées

A la fin de ce module, vous serez capable de :
- Appréhender le système des relations professionnelles ;
- Maîtriser les relations avec les partenaires sociaux dans l’intérêt de l’entreprise.

Contenu Pédagogique

Le module est composé de parties :
- Le cadre juridique du système de relations professionnelles ;
- Les relations avec les partenaires sociaux ( Comité d'entreprises - Délégués du personnel - CHSCT).

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé d’une vidéo, d’un polycopié imprimable, d’une à deux activités interactives (QCM, QUIZ etc..) et d’un cas d’application.

Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

  • Frédéric DAMOY

    Titulaire d’un double diplôme en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Frédéric DAMOY a exercé durant une dizaine d’années une fonction de Responsable des Ressources Humaines en entreprise privée, avant de se destiner à la formation. Intervenant en DROIT DU TRAVAIL dans tous types de structures, il assure également des enseignements auprès de divers instituts, en particulier le Conservatoire National des Arts et Métiers, l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN ou encore l’École de Management de Normandie.

  • Frédéric DAMOY

    Titulaire d’un double diplôme en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Frédéric DAMOY a exercé durant une dizaine d’années une fonction de Responsable des Ressources Humaines en entreprise privée, avant de se destiner à la formation. Intervenant en DROIT DU TRAVAIL dans tous types de structures, il assure également des enseignements auprès de divers instituts, en particulier le Conservatoire National des Arts et Métiers, l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN ou encore l’École de Management de Normandie.

  • DuréE: 00H45

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