Objectifs

L'objectif de ce module est de :
- partir à la découverte de ce qui constitue le métier de manager.
Même si pour Frédérick Miespelblom, c’est un métier impossible, il est possible d’en identifier un certain nombre de caractéristiques communes quelque soit le secteur d’activité ou la taille de la structure ;
- d’explorer les théories qui expliquent la motivation au travail. Nous allons ainsi partir à la découverte des modèles affectifs qui utilisent le concept de besoin, puis nous continuerons par les modèles cognitifs qui mettent en avant la manière dont chacun d’entre nous traite l’information avant d’achever notre voyage par la prise en compte de modèles plus contemporains qui intègrent des notions comme la difficulté du but ;
- de faire un retour vers le manager. Nous allons décrypter les théories qui se sont intéressées au style de management et a son impact sur la performance.

Capacités visées

A la fin de ce module, vous serez capable de :

- Connaître les principales théories de la motivation au travail ;
- Motiver votre équipe ;
- Donner du sens à votre équipe.

Contenu Pédagogique

Le module est composé de 3 thèmes :

1- Le métier de manager : Les activités constitutives du management - Les compétences managériales
2- Les théories de la motivation : La motivation expliquée par la satisfaction des besoins des individus - Les modèles cognitifs - Les modèles actuels - Pour aller plus loin : l’estime de soi, la confiance en soi et l’expectation de réussite
3- Et si c’était le style de management qui faisait la différence ? : Les théories du « one best way » - Les théories de la contingence - Et si c’était l’homme qui faisait la différence en matière de leadership - Conclusion

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé de polycopiés, études de cas, activités ludiques interactives (Quiz, QCM...) pour vous permettre de valider votre compréhension au fur et à mesure de votre apprentissage.

Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

• Isabelle GRAND
  

  Isabelle Grand est professeur agrégé du secondaire en économie gestion, option marketing. De formation pluridisciplinaire, économie, gestion et sociologie, elle enseigne principalement la comptabilité générale, analytique et l’analyse financière mais aussi la communication, notamment financière et la gestion
  des ressources humaines.
  Elle s’intéresse plus particulièrement aux cadres
  d’entreprise et à la commmunication corporate des grands groupes.