Objectifs

Afin de développer l’efficacité de toute délégation, il faut parvenir à maîtriser un certain nombre d’outils et savoir adopter le comportement adéquat.
La délégation est essentielle pour les managers car c’est un des outils de la motivation et gestion des tâches.

Capacités visées

A la fin de ce module, vous serez capable de :

- Comprendre l’importance de la délégation ;
- Savoir déterminer les tâches qui doivent être déléguées ;
- Savoir choisir un délégué ;
- Identifier les compétences essentielles du déléguant.

Contenu Pédagogique

6 parties composent ce thème :

1 . Qu’est-ce que la délégation ?
2 . Pourquoi déléguer ?
3 . La délégation, un acte de management complexe ;
4 . Choisir le bénéficiaire de la délégation ;
5 . Identifier et surmonter les craintes et les freins liés à la délégation ;
6 . Pour conclure, des qualités personnelles favorables à la délégation.

Type de média

Module en eLearning
Le module est composé de polycopiés, études de cas, activités ludiques interactives (Quiz, QCM...) pour vous permettre de valider votre compréhension au fur et à mesure de votre apprentissage. Des animations flash, vidéos et/ou reportages, peuvent venir renforcer la compréhension de certains points.

Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00.
Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

Auteurs

• Isabelle GRAND
  

  Isabelle Grand est professeur agrégé du secondaire en économie gestion, option marketing. De formation pluridisciplinaire, économie, gestion et sociologie, elle enseigne principalement la comptabilité générale, analytique et l’analyse financière mais aussi la communication, notamment financière et la gestion
  des ressources humaines.
  Elle s’intéresse plus particulièrement aux cadres
  d’entreprise et à la commmunication corporate des grands groupes.

• Isabelle GRAND
  

  Isabelle Grand est professeur agrégé du secondaire en économie gestion, option marketing. De formation pluridisciplinaire, économie, gestion et sociologie, elle enseigne principalement la comptabilité générale, analytique et l’analyse financière mais aussi la communication, notamment financière et la gestion
  des ressources humaines.
  Elle s’intéresse plus particulièrement aux cadres
  d’entreprise et à la commmunication corporate des grands groupes.